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Aumento salarial en el sector salud: detalles y porcentajes
Se otorgaron sumas no remunerativas y no bonificables, junto con un incremento significativo en la compensación full time
En un esfuerzo por mejorar las condiciones salariales en el sector salud, se ha implementado una serie de ajustes económicos que beneficiarán tanto a médicos como a no médicos. Entre las principales medidas adoptadas se incluye la asignación de una suma gradual en el concepto 314, no remunerativa y no bonificable, calculada de la siguiente manera:
– No médicos. recibirán un 10% adicional sobre su asignación básica bruta.
– Médicos: recibirán un 15% adicional sobre su asignación básica bruta.
Además, se ha decidido incrementar la compensación full time en un 50%, lo cual representa un aumento significativo para aquellos profesionales que cumplen con la jornada laboral completa.
Se pasó una suma de $15.000 de un concepto no remunerativo y no bonificable a un concepto remunerativo y bonificable, impactando de esta manera en el cálculo de la zona desfavorable y la antigüedad. Además, se incrementaron los títulos profesionales según el porcentaje de incremento de la categoría 8 de pregrado.
Para los agentes de la ley 1904, se incorporó una suma fija escalonada, no remunerativa y bonificable de $50.000, $60.000 y $70.000 en el concepto 302, repercutiendo de esta manera en el cálculo de la antigüedad y la zona desfavorable, dependiendo de la categoría de revista de los agentes.
Estas medidas buscan reconocer el esfuerzo y la dedicación del personal de salud, ajustando sus remuneraciones de manera que reflejen mejor su trabajo y compromiso en el contexto actual.
