Por incumplimiento laboral, Río Negro paralizó Calcatreu

(ADN).- El Gobierno de Río Negro decidió paralizar las tareas en el proyecto minero Calcatreu, en Jacobacci, por incumplimientos a la ley provincial conocida como «80/20» que garantiza el porcentaje de trabajo local que deben tener las empresas. «Sin cumplir los acuerdos, no hay desarrollo», exhortaron desde la administración Weretilneck al anunciar la medida.

«La decisión marca una posición clara: Río Negro acompaña las inversiones y el desarrollo productivo, pero no va a permitir que se avance desconociendo acuerdos destinados a garantizar empleo, capacitación y oportunidades reales para los rionegrinos», expresa el texto oficial difundido.

No es la primera vez que el Gobierno decide intervenir ante el incumplimiento laboral. Ya lo había hecho ante la UTE Tecgint-Sacde en el inicio de la construcción del oleoducto VMOS.

Esta nueva medida, como la anterior, están ancladas en la norma vigente y en una decisión política. Sin embargo, ambas tienen consecuencias en la industria y los mercados internacionales, dos sectores que el gobernador Alberto Weretilneck pretende cuidar cuando aduce que Río Negro es una provincia «normal».

La Provincia informó que exigirá la regularización de los compromisos asumidos, y continuará fiscalizando el cumplimiento de las condiciones laborales y de los acuerdos alcanzados.

El 80/20 y los compromisos

El Gobierno emitió un comunicado en el que explica:

«La empresa no viene cumpliendo con el porcentaje de mano de obra rionegrina establecido por la normativa provincial 80/20. Durante las mesas de trabajo se establecieron compromisos específicos destinados a profundizar la contratación local, garantizar transparencia en las búsquedas laborales, capacitar trabajadores de la zona y generar las condiciones para que cada vez más puestos puedan ser cubiertos por vecinos de Ingeniero Jacobacci y la Región Sur.

Entre los acuerdos alcanzados se estableció que las búsquedas laborales deben canalizarse a través de los registros oficiales del Municipio y del Servicio de Empleo Rionegrino (SER); que la empresa debe mantener actualizada la información sobre contrataciones, necesidades y perfiles requeridos; y que debe avanzar en programas de formación destinados especialmente a aquellos puestos que actualmente son cubiertos con trabajadores provenientes de otras provincias.

Asimismo, durante la Mesa de Trabajo se solicitó expresamente información sobre el recambio de personal para avanzar progresivamente en el reemplazo de trabajadores foráneos por mano de obra local cuando existan los perfiles disponibles. También se acordó integrar las bases laborales de AOMA y UOCRA con la Bolsa de Trabajo Municipal para priorizar a trabajadores de la localidad».

Avilez

Por su parte, la Secretaria de Trabajo, María Martha Avilez, sostuvo que “Río Negro está a favor de Calcatreu, de la minería y de todas las inversiones que generen desarrollo. Pero el desarrollo tiene que ser también para los rionegrinos. El 80/20 es un piso: no alcanza con cumplir un porcentaje si después no se respetan los compromisos asumidos para capacitar, contratar y generar oportunidades reales para la gente de Jacobacci”.

“Las reglas fueron acordadas y están claras. Hubo mesas de trabajo, compromisos concretos y un enorme acompañamiento de la comunidad y del Estado para que este proyecto pudiera desarrollarse. Por eso también vamos a ser firmes cuando esos acuerdos no se cumplen. Queremos inversión, pero queremos una inversión que deje trabajo, conocimiento, proveedores y crecimiento en nuestra provincia”, agregó Avilez.