Los salarios docentes rionegrinos siguen entre los mejores de la Argentina

En la última reunión paritaria entre el Gobierno de Río Negro y la Unión de Trabajadores de la Educación de Río Negro (UNTER), se propuso una oferta salarial que fue rechazada por el gremio. Sin embargo, esta propuesta ubica al salario docente rionegrino entre los cinco mejores del país, superando incluso el índice inflacionario informado oficialmente por los organismos competentes.

Este hecho refleja la continuidad de una política salarial que el Gobierno de Río Negro ha implementado en los últimos años, garantizando que se mantenga el poder adquisitivo del salario de los trabajadores y trabajadoras de la provincia, en especial del sector docente.

La última oferta salarial presentada por el Gobierno en la paritaria asegura que los salarios docentes rionegrinos continuarán ubicándose entre los mejores del país. De esta manera, se busca reconocer el importante trabajo de los docentes en la formación de las futuras generaciones y garantizar un salario digno que les permita desempeñarse en sus funciones de manera adecuada.

El compromiso del Gobierno de Río Negro con la educación pública se ve reflejado en esta política salarial que reconoce el trabajo y la dedicación de los docentes de la provincia, y que busca garantizar una educación de calidad para todos y todas.

• Un cargo de maestro de grado de nivel primario con 0% de antigüedad (que recién inicia a trabajar, y que puede acceder a un doble cargo) en Enero 2023 cobró $131.400, mientras que en Agosto 2023 con la propuesta efectuada cobraría $199.800.
• Un cargo de maestro de jornada completa que recién inicia a trabajar 0% antigüedad , en enero 2023 recibió un salario de $216.590 y en Agosto 2023 cobraría $330.704.
• Un cargo de director de escuela secundaria con 10 años de antigüedad en enero 2023 percibió $240.192 y en agosto 2023 cobraría $372.978.

Si estos valores se los computa con el promedio de antigüedad de la mayoría del sistema docente en la provincia (50%) los datos son los siguientes:

• Maestro de grado 50% antigüedad en enero 2023 cobró $148.859 y en Agosto 2023 cobraría $231.444.
• Un maestro de primaria de jornada completa con 50% de antigüedad en enero 2023 percibió $246.348 y en Agosto recibiría $375.019.
• Un profesor/a de nivel superior con 30 horas semanales de dedicación y 50% de antigüedad en Enero 2023 recibió un salario de $254.517, que en Agosto de 2023 sería de $387.186 si se hubiera aceptado la propuesta gubernamental.
• Un supervisor (máximo cargo de ascenso del escalafón docente) con 100% de antigüedad (la que tiene la mayoría de las supervisiones) en enero 2023 tuvo un sueldo de $344.638 y en Agosto cobraría $521.412.

Cabe recordar que la propuesta salarial contemplaba además el aumento del 100% en las asignaciones familiares y del 100% en el concepto de movilidad docente.

Aproximadamente el 50% de la totalidad de los docentes de la provincia tiene un adicional por ubicación que oscila entre un 20%, 40% y 80% de incremento de acuerdo a la ubicación del establecimiento escolar.

Fuente: Prensa Río Negro