Crece el presentismo en escuelas a pesar de las medidas de fuerza de UnTER

Gobierno de la provincia de Río Negro presenta propuesta de aumento salarial en paritaria con UnTER

A pesar de las medidas de fuerza que ha tomado el gremio docente UnTER, el presentismo en las escuelas de la provincia de Río Negro ha crecido en un 35%, según informó el Ministerio de Educación y Derechos Humanos. Durante el turno de la mañana del día 3 de abril, 4200 docentes informaron su presentismo a través del sistema habilitado en la página web oficial del Ministerio, aunque este trámite puede realizarse hasta las 23:59 de cada jornada. Los docentes que no puedan hacerlo por este medio, deben presentar una nota con carácter de Declaración Jurada en la unidad de gestión del Consejo Escolar correspondiente.

Esto permitirá no afectar la liquidación salarial de los docentes que han acatado la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo de la provincia. A pesar de esto, el gremio docente UnTER ha ratificado medidas de fuerza para esta semana.

El viernes pasado, el Gobierno Provincial presentó a UnTER en una reunión paritaria una propuesta de un 50,77% de aumento acumulado al mes de agosto en relación a los valores de enero de 2023. El incremento se daría con un 6% en el mes de febrero, un 7% en marzo e igual porcentaje para abril, al tiempo que se ratificaron los aumentos ofrecidos para los meses de mayo, junio, julio y agosto. Se contemplaron instancias de revisión en mayo y agosto.

Se informó que con los sueldos de febrero y marzo se liquidó un 5% de aumento a cuenta de futuros acuerdos. La propuesta del Gobierno contempla el pago retroactivo del 1% a febrero y del 2% a marzo. De esta manera, un maestro de jornada completa con 70% de antigüedad, sin el aumento que también representan el 20%, 40% u 80% de ubicación, alcanzaría un haber mensual de $405.375 en el mes de agosto. En enero de este año, el mismo cargo representó un salario de $283.492.

Además, en la propuesta del Gobierno se ratificó el incremento de las asignaciones familiares en un 100%, igual porcentaje en “Movilidad”, y el 20% para el tope de ese concepto. En relación al adicional del 10% ofrecido en el anterior encuentro paritario, se ratificó la propuesta de liquidarlo, en caso de aprobarse la propuesta, a todo el sector. También se recordó que el mismo ya fue liquidado a las y los docentes que cumplieron con sus obligaciones laborales.

A pesar de la propuesta del Gobierno, el gremio docente UnTER ha ratificado medidas de fuerza y continúa la incertidumbre en cuanto a la continuidad de las clases en la provincia de Río Negro.

Fuente: Gobierno

Foto: Pagina de web UNTER (Paritaria 2023)